Hoe werkt het?

Om te beginnen: geen vraag is vreemd, vanuit de principes die ik zelf hanteer voor ontwikkeling en verbinding (zie Hoezo). De enige voorwaarde is dat ik jouw vraag begrijp en dat we daarover 'frankly' van gedachten kunnen wisselen. Want praten en verbinden begint met luisteren.

Stuur me daarom een mail met de belangrijkste gegevens zoals vraag, context, telefoonnummer en bereikbaarheid, of bel me (zie Contact). Na mijn telefoontje terug gaan we zo snel mogelijk aan tafel om kennis te maken. We kijken of het klikt, tussen ons en tussen de vraag en mijn mogelijkheden. We bespreken de beoogde inhoud, de gewenste vorm en het tijdpad. Ik vertel je wat de verwachte kosten zijn, we bevestigen over en weer de afspraken en ik ga aan het werk. Waar nodig maak ik eerst een schets, als check of we op dezelfde lijn zitten. Voor coaching gebruik ik een stappenplan.

Stap Fase Inhoud/instrumentarium
1 Intake Contact en afspraak
2   Coachvraag en contract
3 Wie ben ik? Focus op zelfontdekking: CV, elementenvierhoek, Balans kleurentest, kernkwadranten
4   Zelfinzicht en zelfontwikkeling: Talenten Motivatie Analyse, valkuilentest
5   De rode draad: biografie, persoonsprofiel
6 Wat wil ik? Onderzoek missie en doelen, concrete doelstellingen: creatiespiraal en doelenprofiel
7 Wat kan ik? Koppeling competenties aan doelstellingen en gedrag: Model geweldloze communicatie
8 Wat doe ik? Plan van aanpak: competentie ontwikkelplan
9   Monitoring en bespreking voortgang
10   Monitoring en bespreking voortgang
11 Afronding Successen vieren en evalueren: levenscirkel
Afscheid nemen en follow up plannen
(Voorbeeld van een coachtraject © Balanscoach 2010)